просто фактик

Об одной, крупной и известной в России компании рассказали сегодня. Было проведено исследование среди сотрудников компании (что нравится, что не нравится) - обычное сейчас дело, почти все сталкивались. А потом маркетологи попробовали найти факторы, влияющие на лояльность сотрудников к компании, срок их работы в ней (нас, маркетологов, хлебом не корми, дай только посчитать какие-нибудь корреляции).

Оказалось, что в наибольшей степени влияет IQ. Причем обратно пропорционально... то есть, чем ниже был уровень интеллекта, тем лучше сотрудник относился к компании и тем дольше работал в ней... Чем выше - тем быстрее уходил.

Интересно, что сделали руководители компании? Думаю, что первым делом посмотрели на свой собственный стаж... А вот что потом - не знаю. Интересно...